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En TEKNACORP nuestro mayor interés es satisfacer tus necesidades. Más que un proveedor somos tu socio de valor.

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Ética y Conducta

Declaración y lineamientos de Ética y Conducta

Compromiso

Toda persona que mantenga vínculos laborales, comerciales o de cualquier otra índole con TEKNACORP está obligada a observar en todas sus actuaciones los valores éticos y principios de la empresa; los cuales direccionan la cultura organizacional y se encuentran definidos en el marco estratégico (Misión, Visión, Valores corporativos), principios que son adoptados por la presente declaración.

TEKNACORP no comparte en modo alguno, ningún acto de Fraude y/o Corrupción; promoviendo de manera permanente desde la alta dirección una cultura de integridad, además de adoptar las medidas pertinentes para la prevención, detección y manejo de conductas fraudulentas y/o corruptas tanto en sus colaboradores directos como en sus socios de negocios bien sea clientes o suplidores por lo tanto:

  • Genera un entorno de transparencia; mediante la participación directa de la Alta Dirección en los procesos de la Compañía, creando un sistema de control con niveles de aprobación específicos, tendientes a la prevención del Fraude y/o Corrupción.
  • Se opera bajo un esquema de auditablidad que involucra a todo el personal y a todos los procesos.
  • Establece que cada trabajador reporte a su supervisor inmediato cualquier situación que implique directa o potencialmente conflicto de intereses.

Directrices y lineamientos generales

Regalos, Atenciones y Gratificaciones: Teknacorp establece un sistema de autorización explicita y controles estrictos a todos sus colaboradores, para solicitar, recibir u otorgar regalos, bonos, honorarios, comisiones, anticipos, viáticos, cheques, tarjetas débito, entretenimiento, títulos valores o cualquier otro documento que pueda ser convertible en dinero, así como cualquier otra cosa de valor de un tercero con quien la Organización tenga negocios que pueda afectar la objetividad en la toma de decisiones propias del cargo o comprometer el buen nombre de la compañía.

Otorgar regalos, atenciones o gratificaciones: Como política general, se prohíbe a los empleados de Teknacorp, otorgar a un tercero con que la Empresa tenga negocios, a manera de gratificación o regalo, con recursos de la Compañía o propios a nombre de la Empresa, dinero, bonos, honorarios, comisiones, anticipos, viáticos, cheques, tarjetas débito, entretenimiento, títulos valores o cualquier otro documento que pueda ser convertible en dinero, así como cualquier otra cosa de valor.

No obstante, la empresa dentro del giro ordinario de su negocio y sin perjuicio de los lineamientos, podrá de manera ordinaria y legítima, hacer regalos, atenciones o gratificaciones que correspondan a un gasto razonable y de buena fe siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

  • Que se trate de regalos, atenciones o invitaciones a eventos relacionados con el giro ordinario del negocio, tales como: desayunos, almuerzos, cenas, cocteles, talleres, seminarios, cortesías, y en general actividades relacionadas con el objeto social de la empresa.

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